2024-02-27

Три важных события в секторе страхования жизни

О том, как нововведения повлияли на развитие рынка в 2023 году, рассказали эксперты.

 

В 2023 году на рынке страхования в рамках Государственной образовательной накопительной системы (ГОНС) появился очень важный социальный продукт, который помогает родителям откладывать деньги на обучение детей в вузе через компании по страхованию жизни. Еще одно новшество – Международный стандарт финансовой отчетности 17. О том, как эти и другие нововведения повлияли на развитие рынка страхования жизни, корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz рассказали эксперты. 

 

Председатель правления АО «Компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмір» (КСЖ «Коммеск-Өмір») Олег Ханин считает, что законодательные изменения, принятые в 2022 году, положительно повлияли на развитие страхового сектора в 2023 году в части развития существующих продуктов страхования. Так, по его словам, появились новые социальные продукты для клиентов. 

 

Совместный (супружеский) пенсионный аннуитет – продукт, позволяющий объединить пенсионные накопления близких родственников для получения пожизненных выплат из компании по страхованию жизни. В рамках этого продукта могут страховаться супруги либо близкие родственники согласно Кодексу РК «О браке (супружестве) и семье» в случае недостаточности суммы пенсионных накоплений одного из них, если объединенной суммы (из двух сумм) достаточно для заключения договора пенсионного аннуитета. 

 

«Проще говоря, этот продукт подразумевает объединение пенсионных накоплений обоих супругов и перераспределение доходов в пользу женщины, так как, зачастую, суммы пенсионных отчислений у женщин ниже, чем у мужчин, а продолжительность жизни – выше. Таким образом, ожидается повысить эффективность пенсионного аннуитета как инструмента планирования и поддержки пенсионеров», – резюмирует Олег Ханин. 

 

Еще один социально важный продукт, по его словам, это накопительное страхование жизни в рамках Государственной образовательной накопительной системы (ГОНС). «Это хороший инструмент для поддержки получения высшего образования детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, людьми с ограниченными возможностями и другими», – утверждает спикер. 

 

Он объясняет, что при заключении договора этот продукт предоставляет возможность родителям откладывать деньги на обучение детей в вузе через компании по страхованию жизни. Страховая выплата осуществляется к моменту поступления в высшее учебное заведение, то есть покрывает расходы на оплату обучения ребенка. 

 

«Плюс страхователь, он же родитель, получает процентные бонусы от государства в размере 5-7%. В случае ухода из жизни родителя или утраты им трудоспособности по инвалидности I или II группы финансирование обучения ребенка в вузе будет происходить за счет страховой компании независимо от суммы накоплений», – отмечает глава КСЖ «Коммеск-Өмір». Он поясняет, что у этого продукта две функции: накопительная и защитная. То есть помимо накоплений жизнь родителя также застрахована от непредвиденных ситуаций.

 

Председатель правления АО «Компания по страхованию жизни Freedom Life» (КСЖ Freedom Life) Азамат Ердесов рассказывает подробнее о Государственной образовательной накопительной системе. «С февраля 2023 года компании по страхованию жизни приняли участие в ГОНС. Условиями программы предусматриваются выплаты как от компании по страхованию жизни, так и от государства», – обращает внимание спикер. В КСЖ Freedom Life начисляют до 8% гарантированного дохода на весь срок накоплений, добавляет он. «Раз в год по договору начисляется государственная премия в размере 5–7%. Кроме того, предусмотрена индексация периодических страховых выплат до 8%. Если же ребенок поступит на грант, то родители смогут получить всю накопленную сумму и распорядиться ей на свое усмотрение», – сообщает Азамат Ердесов. 

 

Он отмечает, что в этом году специалисты КСЖ Freedom Life проводили опрос среди казахстанских родителей. «Выяснилось, что 71,5% респондентов, у которых есть дети от 3 до 15 лет, задумываются о необходимости делать накопления на оплату высшего образования своих детей. Однако только 27,3% из общего числа опрошенных казахстанцев откладывают деньги уже сейчас, – делится результатами опроса спикер. – Те, кто еще этого не делает, назвали разные причины: нехватка денег, не позволяет низкий заработок или есть другие более приоритетные расходы». 

 

По словам Азамата Ердесова, программы накопительного страхования жизни (НСЖ) имеют существенное отличие от других продуктов, например, банковских, так как предоставляют страховую защиту. «В случае смерти родителя или потери им трудоспособности с установлением инвалидности I или II группы сумма, которую планировалось накопить на обучение ребенка, будет выплачена по договору на оказание образовательных услуг независимо от того, сколько страховых взносов родитель успел осуществить», – подчеркивает он.

 

Спикер называет НСЖ в рамках ГОНС перспективным продуктом, который положительно отразился как на образовательной системе, так и на рынке страхования жизни. «По данным Нацбанка, по состоянию на 1 ноября 2023 года общий объем страховых премий по страхованию жизни в рамках ГОНС составил более 207,4 млн тенге», – говорит председатель правления КСЖ Freedom Life. 

 

По его словам, в 2023 году страховые компании также работали над переходом на МСФО 17 «Договоры страхования». «Это концептуально новый стандарт для учета договоров страхования, целиком заменяющий МСФО 4. Одним из ключевых изменений, внесенных в МСФО 17, является разделение страховых обязательств на такие компоненты как маржинальность, чистая приведенная стоимость денежных потоков с учетом стоимости денег на финансовом рынке и рисковая поправка на покрытие непредвиденных убытков», – замечает Азамат Ердесов.

 

Это необходимо для того, чтобы инвесторы и другие заинтересованные стороны лучше оценивали риски, связанные с инвестированием в страховые компании, уточняет спикер. Он поясняет, что нововведение в финансовой отчетности требует от компаний раскрывать более подробную информацию об обязательствах, связанных с договорами страхования, включая данные о рисках и неопределенности. «Таким образом, принятие стандарта МСФО 17 дает рынку страховых услуг и капиталовложениям более точные и прозрачные данные, что повышает доверие к рынку», – убежден глава КСЖ Freedom Life.

 

Заместитель председателя правления АО «Компания по страхованию жизни Nomad Life» (КСЖ Nomad Life) Елена Тайтуголева также отмечает НСЖ в рамках ГОНС и рассказывает, что компании по страхованию жизни (КСЖ) заключают договоры образовательного накопительного страхования с марта 2023 года. «Потенциал по рынку оценивается в 30 млрд тенге к пятому году внедрения продукта страховщиками», – делится спикер. 

 

Елена Тайтуголева также рассказывает подробнее о Международном стандарте финансовой отчетности 17. «МСФО 17 вступил в силу с 1 января 2023 года. Ожидается, что его применение приведет к более последовательному порядку учета и представления, а также упростит инвесторам и аналитикам сравнение и оценку финансового положения и финансовых результатов страховщиков», – сказала она.

 

По словам спикера, концептуальным отличием МСФО 17 является то, что этот стандарт предполагает новый учет договоров страхования, основанный на оценке ожидаемых будущих денежных потоков, а также новые требования в части раскрытия информации и предоставления финансовой отчетности. «МСФО 17, в отличие от утратившего силу МСФО 4, требует актуализации допущений в отношении денежных потоков по договорам страхования, ставки дисконта и поправки на риск на каждую отчетную дату», – поясняет Елена Тайтуголева. 

 

Новые нормативные документы требуют значительного изменения подходов к оценке и учету операций по страхованию и перестрахованию, а также полной переработки учетной политики и плана счетов применительно к операциям по страхованию и перестрахованию, полагает она. «С внедрением МСФО 17 увеличился объем вычислений у актуарных служб страховых компаний из-за новой методики расчетов страховых обязательств. Также выросла нагрузка на сотрудников финансовых подразделений, которые теперь вынуждены параллельно готовить как отчетность по МСФО 17, так и регуляторную отчетность», – заключает заместитель председателя правления КСЖ Nomad Life. Спикер заявляет, что на сегодняшний день наиболее острой задачей для страховщиков является доработка IT-систем для автоматизации актуарных расчетов и составления отчетности по МСФО 17.

 

Председатель правления АО «Халык-Life» Жанар Жубаниязова сообщает об изменениях в регулирующем страховую деятельность законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году.

 

Так, в Законе РК «О страховой деятельности» предусмотрена возможность заключения договоров страхования в электронной форме. По словам спикера, это было сделано для удобства клиентов, чтобы они тратили меньше времени на оформление договоров страхования. «Благодаря этому ожидается расширение охвата страхованием большего числа клиентов за счет того, что договор можно будет заключить в любой точке, где есть интернет. И для этого совершенно не нужно посещать офис страховой компании. Соответственно, это окажет положительное влияние на продвижение страховых услуг на рынке Казахстана», – считает она. 

 

По Закону «О страховой деятельности» участники страхового рынка Казахстана работают в двух отраслях: общее страхование и страхование жизни.

 

Отметим, в августе 2023 года стало известно о прекращении действия лицензии АО «Компания по страхованию жизни (КСЖ) «Сентрас Коммеск Life». «В результате реорганизации деятельность КСЖ «Сентрас Коммеск Life» будет прекращена. Все имущество, права, обязанности и обязательства (настоящие либо возникновение которых вероятно в будущем) компании перейдут к КСЖ «Коммеск-Өмiр». Договоры страхования продолжат свое действие непрерывно, без изменений и на тех же условиях. Деятельность КСЖ «Коммеск-Өмiр» продолжится без изменений», – сообщалось на сайте АО «Компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмір».

 

Напомним, 3 октября 2022 года акционеры АО «Страховая компания «Коммеск-Өмір» приняли решение изменить страховую деятельность с отрасли «общее страхование» на отрасль «страхование жизни», а также переименовать компанию в АО «Компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмір». Помимо этого, акционеры дали предварительное согласие на присоединение АО «Компания по страхованию жизни «Сентрас Коммеск Life» к АО «Компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмiр». В ноябре 2022 года АО «Страховая компания «Коммеск-Өмiр» сообщило о смене названия на АО «Компания по страхованию жизни «Коммеск-Өмiр».

 

Таким образом, страховой сектор Казахстана на конец 2023 года представлен 25 страховыми организациями, из которых девять – компании по страхованию жизни.

 

Автор: Анель Курманова 

Источник: kapital.kz

Смотрите еще

2024-02-27 00:00:00

Новый адрес центрального офиса КСЖ "Коммеск-Өмір"

Уважаемые клиенты!

Информируем вас о новом месторасположении центрального офиса АО "Компания по страхованию жизни "Коммеск-Өмір" по адресу: г. Алматы, ул. Наурызбай батыра, 19, уг. ул. Макатаева.

График работы: 

9.00-18.00 – будние дни

13.00-14.00 – обед

Выходной – Сб., Вс.

Тел.: +7 727 244 74 00; +7 727 244 74 50.

2024-02-21 00:00:00

Непростой выбор гарантированного дохода на пенсии

Вопрос будущей пенсии во многом обусловлен экономической ситуацией в стране в момент выхода человека на пенсию. Главное здесь - отношение доходности и инфляции, поскольку в последние годы инфляция была высокой. Но вопрос длительного планирования всегда остро стоял в Казахстане, и вряд ли менее остро будет стоять в будущем. Тем не менее, рынок пенсионных аннуитетов в последнее время растет и за 2023 год вырос почти в полтора раза

Пенсионный аннуитет – это продукт, который предлагают компании по страхованию жизни и который позволяет вкладчикам Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) начать получать «пенсию» раньше положенного срока, но при условии достаточности пенсионных накоплений. 

Рынок пенсионных аннуитетов 

Заключая договор пенсионного аннуитета, гражданин получает право на пожизненный гарантированный доход после достижения 55-летнего возраста. В свою очередь, страховая организация, заключая такой договор, по сути, берет на себя обязательства по страховым выплатам своему клиенту в течение всего остатка его жизни.

В 2024 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для 55-летнего мужчины составляет 8,6 млн тенге, а для 53-летней женщины – более 11,2 млн тенге.

Существует также отложенный, так называемый «отсроченный» пенсионный аннуитет, приобрести который можно начиная с возраста 45 лет, но выплаты по которому начинаются с 55 лет. Для этого 45-летнему мужчине необходимо иметь не менее 7,2 млн тенге накоплений в ЕНПФ, а женщине того же возраста – 9,1 млн тенге.

При получении пенсии из ЕНПФ, выплаты идут до исчерпания пенсионных накоплений, а выплаты из страховой компании идут пожизненно, вне зависимости от того, закончились у вкладчика пенсионные накопления или нет. То есть срок выплат не ограничивается объемом накоплений, переведенных из ЕНПФ в страховую компанию.

Также есть совместный аннуитет, подразумевающий участие в договоре пенсионного аннуитета не одного человека, а супружеской пары или близких родственников. Он позволяет объединить пенсионные накопления близких родственников и перераспределить доходы по договору аннуитета. К примеру, если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки аннуитета в компании по страхованию жизни, а у второго есть излишек, то совместный аннуитет обеспечит пожизненные выплаты им обоим.

Также для увеличения страховых выплат и повышения доступности пенсионного аннуитета для отдельных категорий лиц, имеющих инвалидность и работающих во вредных условиях труда, с 25 марта 2023 года вступили в силу поправки по пересмотру отдельных параметров, используемых в расчетах страховой премии, а именно: повышения минимального размера ставки индексации страховых выплат с 5 до 7%, повышения максимального размера ставки доходности с 6 до 9%, возможно использование отдельной таблицы смертности для лиц с инвалидностью и работающих во вредных и опасных условиях труда.

К примеру, после вступления в силу данных поправок стоимость пенсионного аннуитета в текущем году для мужчин в возрасте 55 лет снизится с 8 млн тенге до 2,4 млн тенге для 1-группы инвалидности, 3,4 млн тенге для 2-группы инвалидности, 4,4 млн тенге для 3-группы инвалидности и 5,3 млн тенге для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Кроме того, лица, за которых работодатель делал обязательные пенсионные профессиональные взносы имеют возможность заключения отложенного пенсионного аннуитета с 50 лет. Как правило, это люди, занятые на работе с вредными условиями труда, в возрасте 50 лет и сумма достаточности в 2024 году составляет для мужчин – 7,3 млн, для женщин – 9,5 млн тенге.

«Работникам, за которых уплачены обязательные пенсионные профвзносы не менее 7 лет, достигшим 55 лет и прекратившим работу во вредных условиях, будет выплачиваться, согласно изменениям в Социальный кодекс, специальная выплата, состоящая из выплаты по договору предпенсионного аннуитета, специальной профвыплаты, профвыплаты за счет работодателя и пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных пенсионных профвзносов. В рамках действующих договоров обязательного страхования работника от несчастных случаев по заявлению работодателя в отношении указанной категории работников, будут заключаться договора предпенсионного аннуитета, размер ежемесячной страховой выплаты по договору составляет 1 прожиточный минимум (в 2024 году - 43 407 тенге). Такие выплаты будут проводится до достижения пенсионного возраста», - комментирует председатель правления АО «Халык-Life» Жанар Жубаниязова.

На декабрь 2023 года общее число действующих договоров пенсионного аннуитета составляло 68 270 на сумму 354,5 млрд тенге.

Новый порядок перевода накоплений из ЕНПФ в страховые компании 

С 1 января 2024 года перевод пенсионных накоплений из ЕНПФ в страховые организации по договорам пенсионного аннуитета (ДПА) оптимизируется, согласно Социальному кодексу РК.

Вкладчики для открытия аннуитета могут, миновав ЕНПФ, обратиться только в выбранную страховую компанию:

• страховая компания передает данные по заключенным договорам аннуитета АО «Государственное кредитное бюро» (ГКБ) через единую страховую базу данных (ЕСБД) 

• ГКБ передает ЕНПФ сведения о заключенных пенсионных аннуитетах, полученные от страховых компаний 

• ЕНПФ проводит сверку данных о страхователях и, при соответствии, переводит пенсионные накопления страховщикам в течение 5 рабочих дней с даты получения сведений от ГКБ о заключенном договоре пенсионного аннуитета

• страховщик уведомит страхователя в течение 5 рабочих дней с даты получения пенсионных накоплений из ЕНПФ об их поступлении с указанием суммы и вступлении в силу ДПА.

Напомним, что пенсионный аннуитет позволяет получать «пенсию» раньше положенного срока при условии достаточности пенсионных накоплений для обеспечения ежемесячной страховой выплаты из страховой организации не ниже 70% от прожиточного минимума. Сейчас, это – чуть больше 30 тыс. тенге.

Государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений не распространяется на накопления, переведенные в страховые компании. Выплаты по договорам пенсионного аннуитета гарантируются Фондом гарантирования страховых выплат (ФГСВ). В случае банкротства страховой компании ее клиент не останется без пенсии. Выплаты продолжит другая страховая компания, которой будет передан страховой портфель ликвидируемой компании.

«С 2024 года договор пенсионного аннуитета можно заключить онлайн. По желанию страхователя (вкладчика) обязательных пенсионных взносов или человека, за которого перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, договор заключается письменным обращением к страховщику или обмена информацией с использованием интернет-ресурса страховщика или интернет-ресурса, созданного с участием организации по формированию и ведению базы данных по страхованию», - комментирует председатель правления КСЖ «Коммеск-Өмір» Олег Ханин. 

По его словам, с 2024 года также внедрено онлайн урегулирование по всем добровольным классам страхования КСЖ: по обязательному страхованию работника от несчастных случаев клиент может подать заявление о страховом событии на сайте страховой компании в электронной форме. 

В целом, по мнению Ханина, онлайн формат при заключении договора и получении страховой выплаты даёт клиентам КСЖ альтернативу, сервис и оперативность, а для страховой компании - развитие цифровых сервисов и каналов и оптимизация операционных расходов.

До подписи под договором пенсионного аннуитета стоит уяснить, что поменять страховщика, с которым заключен договор, можно только через два года. Вернуть часть пенсионных накоплений из страховой компании в ЕНПФ можно тоже только через два года с момента подписания договора. Страховщик обязан в течение 20 календарных дней, с даты обращения страхователя, перевести в ЕНПФ сумму, подлежащую возврату.

То есть, если вкладчик перевел из ЕНПФ в страховую компанию все свои пенсионные накопления, то он сможет сделать перерасчет, уменьшить выплаты по страховому аннуитету и вернуть остаток в ЕНПФ.

Существенным условием, на которое надо обратить внимание при заключении договора пенсионного аннуитета, является наличие гарантированного периода выплаты.

Разумеется, стоимость совместного пенсионного аннуитета с учетом гарантированного периода будет дороже. Если клиент не дожил до окончания гарантированного периода, выплату до его окончания продолжит получать лицо, указанное в договоре.

Пенсионный аннуитет удобен для долгосрочного планирования. Любой гражданин, которого заботит то, как он будет жить на пенсии, имеющий достаточный размер пенсионных накоплений, может создать для себя дополнительный источник получения гарантированного дохода, заключив договор пенсионного аннуитета со страховой компанией. Пенсию можно получать одновременно из пенсионного фонда (после достижения пенсионного возраста) и из страховой организации (уже с 55 лет). Причем, из фонда - до исчерпания накопленных в нем средств, а из страховой компании - пожизненно.

Почти в полтора раза вырос рынок пенсионных аннуитетов за 2023 год

На вопрос о том почему в Казахстане с начала 2023 года до 1 октября всего 4 037 граждан, перевели пенсионные накопления в страховые компании на 21,9 млрд тенге, Ханин отвечает, что есть ряд причин. Ранее некоторые граждане использовали и сейчас могут использовать часть своих пенсионных накоплений в ЕНПФ на улучшение жилищных условий и на лечение. Эта возможность есть не только у пенсионеров, но и у тех, кто ещё не достиг пенсионного возраста. С 1 июля 2023 года в рамках норм Социального кодекса РК, досрочно забрать свои пенсионные накопления могут: военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, фельдъегерской госслужбы и другие, имеющие выслугу - не менее 25 лет и достигшие установленного законом предельного возраста при увольнении со службы. 

Кроме того, Социальный кодекс, по его данным, позволяет использовать пенсионные накопления законными представителями недееспособных граждан на улучшение их жилищных условий и оплаты лечения. 

«Учитывая, что ранее казахстанцы, у которых были «хорошие» пенсионные накопления, уже смогли воспользоваться ими на приобретение жилья или лечение, то ожидать, что на долю пенсионного аннуитета ежегодно будет приходится большое количество переводов из ЕНПФ, не приходится.  При этом, принимая во внимание, что ежегодные пороги для заключения договора увеличиваются, так как ежемесячные выплаты по таким договорам должны быть не ниже 70% от прожиточного минимума, это тоже является ограничивающим фактором для заключения договоров пенсионного аннуитета», - подтверждает и Жубаниязова.

Тем не менее, потенциал пенсионных аннуитетов, то есть, возможность роста числа переводов накоплений страховщикам, по оценке Ханина, составляет 15-20% с общего количества договоров пенсионного аннуитета на декабрь 2023 года - 68 270 и объёма страховых премий в 354,5 млрд тенге, если учесть новые условия по их приобретению: отложенных и совместных пенсионных аннуитетов. 

«Преимущества пенсионного аннуитета в том, что первая выплата производится в течение трёх рабочих дней с момента перевода денег в компанию по страхованию жизни. Выплаты не прекращаются, даже если их сумма превысит сумму переведенных накоплений из ЕНПФ. При наличии договора пенсионного аннуитета у страхователя есть возможность использовать свои оставшиеся пенсионные накопления в ЕНПФ для улучшения жилищных условий, или оплаты лечения, или перевода в управляющую компанию. В случае ухода из жизни страхователя пенсионные накопления получает лицо, указанное в договоре пенсионного аннуитета, в течение гарантированного периода, или наследники», - добавляет глава КСЖ «Коммеск-Өмір».

«По нашим оценкам, если рынок пенсионного аннуитета будет развиваться в текущих условиях без каких-то законодательных изменений, то в перспективе 5-7 лет данный вид страхования может существенно сократиться», - менее оптимистична Жубаниязова.

«В указанный период вкладчики активно использовали свои накопления для улучшения жилищных условий, на лечение. По статистике на интернет ресурсе ЕНПФ в период с января по сентябрь 2023 года ЕНПФ исполнил более 1,4 млн заявлений вкладчиков в целях использования пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий на сумму 3,3 трлн тенге. Также, в конце 2022 года, у страхователей появилась возможность перевести часть суммы по договору пенсионного аннуитета обратно в ЕНПФ», - детализирует заместитель правления АО «КСЖ «Евразия» Карлыгаш Асылбекова. 

Кроме того, с 1 июля 2023 года вкладчики наделены, по ее словам, правом передавать в доверительное управление инвестиционным компаниям до 50% своих накоплений за счет обязательных видов взносов, без учета порога достаточности. За июль-сентябрь 2023 года этим правом воспользовались 2 479 казахстанцев, переведя управляющим портфелем 3,8 млрд тенге согласно 3 240 заявлений на перевод.

 В то же время, если сравнить в целом поступления страховых премий по классу «пенсионное аннуитетное страхование» (включая перевод выкупных сумм между страховыми организациями) в 2023 году рынок пенсионных аннуитетов вырос, по сравнению с 2022 годом, на 47,2% и составил, по данным Асылбековой, 119,1 млрд тенге.

 Автор: Людмила Валентинова

 Источник: prodengi.kz


Смотрите еще

2024-01-04

Новый адрес центрального офиса КСЖ "Коммеск-Өмір"

Уважаемые клиенты!

Информируем вас о новом месторасположении центрального офиса АО "Компания по страхованию жизни "Коммеск-Өмір" по адресу: г. Алматы, ул. Наурызбай батыра, 19, уг. ул. Макатаева.

График работы: 

9.00-18.00 – будние дни

13.00-14.00 – обед

Выходной – Сб., Вс.

Тел.: +7 727 244 74 00; +7 727 244 74 50.

2024-01-04

Непростой выбор гарантированного дохода на пенсии

Вопрос будущей пенсии во многом обусловлен экономической ситуацией в стране в момент выхода человека на пенсию. Главное здесь - отношение доходности и инфляции, поскольку в последние годы инфляция была высокой. Но вопрос длительного планирования всегда остро стоял в Казахстане, и вряд ли менее остро будет стоять в будущем. Тем не менее, рынок пенсионных аннуитетов в последнее время растет и за 2023 год вырос почти в полтора раза

Пенсионный аннуитет – это продукт, который предлагают компании по страхованию жизни и который позволяет вкладчикам Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) начать получать «пенсию» раньше положенного срока, но при условии достаточности пенсионных накоплений. 

Рынок пенсионных аннуитетов 

Заключая договор пенсионного аннуитета, гражданин получает право на пожизненный гарантированный доход после достижения 55-летнего возраста. В свою очередь, страховая организация, заключая такой договор, по сути, берет на себя обязательства по страховым выплатам своему клиенту в течение всего остатка его жизни.

В 2024 году сумма достаточности для заключения пенсионного аннуитета для 55-летнего мужчины составляет 8,6 млн тенге, а для 53-летней женщины – более 11,2 млн тенге.

Существует также отложенный, так называемый «отсроченный» пенсионный аннуитет, приобрести который можно начиная с возраста 45 лет, но выплаты по которому начинаются с 55 лет. Для этого 45-летнему мужчине необходимо иметь не менее 7,2 млн тенге накоплений в ЕНПФ, а женщине того же возраста – 9,1 млн тенге.

При получении пенсии из ЕНПФ, выплаты идут до исчерпания пенсионных накоплений, а выплаты из страховой компании идут пожизненно, вне зависимости от того, закончились у вкладчика пенсионные накопления или нет. То есть срок выплат не ограничивается объемом накоплений, переведенных из ЕНПФ в страховую компанию.

Также есть совместный аннуитет, подразумевающий участие в договоре пенсионного аннуитета не одного человека, а супружеской пары или близких родственников. Он позволяет объединить пенсионные накопления близких родственников и перераспределить доходы по договору аннуитета. К примеру, если у одного супруга недостаточно пенсионных накоплений для покупки аннуитета в компании по страхованию жизни, а у второго есть излишек, то совместный аннуитет обеспечит пожизненные выплаты им обоим.

Также для увеличения страховых выплат и повышения доступности пенсионного аннуитета для отдельных категорий лиц, имеющих инвалидность и работающих во вредных условиях труда, с 25 марта 2023 года вступили в силу поправки по пересмотру отдельных параметров, используемых в расчетах страховой премии, а именно: повышения минимального размера ставки индексации страховых выплат с 5 до 7%, повышения максимального размера ставки доходности с 6 до 9%, возможно использование отдельной таблицы смертности для лиц с инвалидностью и работающих во вредных и опасных условиях труда.

К примеру, после вступления в силу данных поправок стоимость пенсионного аннуитета в текущем году для мужчин в возрасте 55 лет снизится с 8 млн тенге до 2,4 млн тенге для 1-группы инвалидности, 3,4 млн тенге для 2-группы инвалидности, 4,4 млн тенге для 3-группы инвалидности и 5,3 млн тенге для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда.

Кроме того, лица, за которых работодатель делал обязательные пенсионные профессиональные взносы имеют возможность заключения отложенного пенсионного аннуитета с 50 лет. Как правило, это люди, занятые на работе с вредными условиями труда, в возрасте 50 лет и сумма достаточности в 2024 году составляет для мужчин – 7,3 млн, для женщин – 9,5 млн тенге.

«Работникам, за которых уплачены обязательные пенсионные профвзносы не менее 7 лет, достигшим 55 лет и прекратившим работу во вредных условиях, будет выплачиваться, согласно изменениям в Социальный кодекс, специальная выплата, состоящая из выплаты по договору предпенсионного аннуитета, специальной профвыплаты, профвыплаты за счет работодателя и пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных пенсионных профвзносов. В рамках действующих договоров обязательного страхования работника от несчастных случаев по заявлению работодателя в отношении указанной категории работников, будут заключаться договора предпенсионного аннуитета, размер ежемесячной страховой выплаты по договору составляет 1 прожиточный минимум (в 2024 году - 43 407 тенге). Такие выплаты будут проводится до достижения пенсионного возраста», - комментирует председатель правления АО «Халык-Life» Жанар Жубаниязова.

На декабрь 2023 года общее число действующих договоров пенсионного аннуитета составляло 68 270 на сумму 354,5 млрд тенге.

Новый порядок перевода накоплений из ЕНПФ в страховые компании 

С 1 января 2024 года перевод пенсионных накоплений из ЕНПФ в страховые организации по договорам пенсионного аннуитета (ДПА) оптимизируется, согласно Социальному кодексу РК.

Вкладчики для открытия аннуитета могут, миновав ЕНПФ, обратиться только в выбранную страховую компанию:

• страховая компания передает данные по заключенным договорам аннуитета АО «Государственное кредитное бюро» (ГКБ) через единую страховую базу данных (ЕСБД) 

• ГКБ передает ЕНПФ сведения о заключенных пенсионных аннуитетах, полученные от страховых компаний 

• ЕНПФ проводит сверку данных о страхователях и, при соответствии, переводит пенсионные накопления страховщикам в течение 5 рабочих дней с даты получения сведений от ГКБ о заключенном договоре пенсионного аннуитета

• страховщик уведомит страхователя в течение 5 рабочих дней с даты получения пенсионных накоплений из ЕНПФ об их поступлении с указанием суммы и вступлении в силу ДПА.

Напомним, что пенсионный аннуитет позволяет получать «пенсию» раньше положенного срока при условии достаточности пенсионных накоплений для обеспечения ежемесячной страховой выплаты из страховой организации не ниже 70% от прожиточного минимума. Сейчас, это – чуть больше 30 тыс. тенге.

Государственная гарантия сохранности пенсионных накоплений не распространяется на накопления, переведенные в страховые компании. Выплаты по договорам пенсионного аннуитета гарантируются Фондом гарантирования страховых выплат (ФГСВ). В случае банкротства страховой компании ее клиент не останется без пенсии. Выплаты продолжит другая страховая компания, которой будет передан страховой портфель ликвидируемой компании.

«С 2024 года договор пенсионного аннуитета можно заключить онлайн. По желанию страхователя (вкладчика) обязательных пенсионных взносов или человека, за которого перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, договор заключается письменным обращением к страховщику или обмена информацией с использованием интернет-ресурса страховщика или интернет-ресурса, созданного с участием организации по формированию и ведению базы данных по страхованию», - комментирует председатель правления КСЖ «Коммеск-Өмір» Олег Ханин. 

По его словам, с 2024 года также внедрено онлайн урегулирование по всем добровольным классам страхования КСЖ: по обязательному страхованию работника от несчастных случаев клиент может подать заявление о страховом событии на сайте страховой компании в электронной форме. 

В целом, по мнению Ханина, онлайн формат при заключении договора и получении страховой выплаты даёт клиентам КСЖ альтернативу, сервис и оперативность, а для страховой компании - развитие цифровых сервисов и каналов и оптимизация операционных расходов.

До подписи под договором пенсионного аннуитета стоит уяснить, что поменять страховщика, с которым заключен договор, можно только через два года. Вернуть часть пенсионных накоплений из страховой компании в ЕНПФ можно тоже только через два года с момента подписания договора. Страховщик обязан в течение 20 календарных дней, с даты обращения страхователя, перевести в ЕНПФ сумму, подлежащую возврату.

То есть, если вкладчик перевел из ЕНПФ в страховую компанию все свои пенсионные накопления, то он сможет сделать перерасчет, уменьшить выплаты по страховому аннуитету и вернуть остаток в ЕНПФ.

Существенным условием, на которое надо обратить внимание при заключении договора пенсионного аннуитета, является наличие гарантированного периода выплаты.

Разумеется, стоимость совместного пенсионного аннуитета с учетом гарантированного периода будет дороже. Если клиент не дожил до окончания гарантированного периода, выплату до его окончания продолжит получать лицо, указанное в договоре.

Пенсионный аннуитет удобен для долгосрочного планирования. Любой гражданин, которого заботит то, как он будет жить на пенсии, имеющий достаточный размер пенсионных накоплений, может создать для себя дополнительный источник получения гарантированного дохода, заключив договор пенсионного аннуитета со страховой компанией. Пенсию можно получать одновременно из пенсионного фонда (после достижения пенсионного возраста) и из страховой организации (уже с 55 лет). Причем, из фонда - до исчерпания накопленных в нем средств, а из страховой компании - пожизненно.

Почти в полтора раза вырос рынок пенсионных аннуитетов за 2023 год

На вопрос о том почему в Казахстане с начала 2023 года до 1 октября всего 4 037 граждан, перевели пенсионные накопления в страховые компании на 21,9 млрд тенге, Ханин отвечает, что есть ряд причин. Ранее некоторые граждане использовали и сейчас могут использовать часть своих пенсионных накоплений в ЕНПФ на улучшение жилищных условий и на лечение. Эта возможность есть не только у пенсионеров, но и у тех, кто ещё не достиг пенсионного возраста. С 1 июля 2023 года в рамках норм Социального кодекса РК, досрочно забрать свои пенсионные накопления могут: военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, фельдъегерской госслужбы и другие, имеющие выслугу - не менее 25 лет и достигшие установленного законом предельного возраста при увольнении со службы. 

Кроме того, Социальный кодекс, по его данным, позволяет использовать пенсионные накопления законными представителями недееспособных граждан на улучшение их жилищных условий и оплаты лечения. 

«Учитывая, что ранее казахстанцы, у которых были «хорошие» пенсионные накопления, уже смогли воспользоваться ими на приобретение жилья или лечение, то ожидать, что на долю пенсионного аннуитета ежегодно будет приходится большое количество переводов из ЕНПФ, не приходится.  При этом, принимая во внимание, что ежегодные пороги для заключения договора увеличиваются, так как ежемесячные выплаты по таким договорам должны быть не ниже 70% от прожиточного минимума, это тоже является ограничивающим фактором для заключения договоров пенсионного аннуитета», - подтверждает и Жубаниязова.

Тем не менее, потенциал пенсионных аннуитетов, то есть, возможность роста числа переводов накоплений страховщикам, по оценке Ханина, составляет 15-20% с общего количества договоров пенсионного аннуитета на декабрь 2023 года - 68 270 и объёма страховых премий в 354,5 млрд тенге, если учесть новые условия по их приобретению: отложенных и совместных пенсионных аннуитетов. 

«Преимущества пенсионного аннуитета в том, что первая выплата производится в течение трёх рабочих дней с момента перевода денег в компанию по страхованию жизни. Выплаты не прекращаются, даже если их сумма превысит сумму переведенных накоплений из ЕНПФ. При наличии договора пенсионного аннуитета у страхователя есть возможность использовать свои оставшиеся пенсионные накопления в ЕНПФ для улучшения жилищных условий, или оплаты лечения, или перевода в управляющую компанию. В случае ухода из жизни страхователя пенсионные накопления получает лицо, указанное в договоре пенсионного аннуитета, в течение гарантированного периода, или наследники», - добавляет глава КСЖ «Коммеск-Өмір».

«По нашим оценкам, если рынок пенсионного аннуитета будет развиваться в текущих условиях без каких-то законодательных изменений, то в перспективе 5-7 лет данный вид страхования может существенно сократиться», - менее оптимистична Жубаниязова.

«В указанный период вкладчики активно использовали свои накопления для улучшения жилищных условий, на лечение. По статистике на интернет ресурсе ЕНПФ в период с января по сентябрь 2023 года ЕНПФ исполнил более 1,4 млн заявлений вкладчиков в целях использования пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий на сумму 3,3 трлн тенге. Также, в конце 2022 года, у страхователей появилась возможность перевести часть суммы по договору пенсионного аннуитета обратно в ЕНПФ», - детализирует заместитель правления АО «КСЖ «Евразия» Карлыгаш Асылбекова. 

Кроме того, с 1 июля 2023 года вкладчики наделены, по ее словам, правом передавать в доверительное управление инвестиционным компаниям до 50% своих накоплений за счет обязательных видов взносов, без учета порога достаточности. За июль-сентябрь 2023 года этим правом воспользовались 2 479 казахстанцев, переведя управляющим портфелем 3,8 млрд тенге согласно 3 240 заявлений на перевод.

 В то же время, если сравнить в целом поступления страховых премий по классу «пенсионное аннуитетное страхование» (включая перевод выкупных сумм между страховыми организациями) в 2023 году рынок пенсионных аннуитетов вырос, по сравнению с 2022 годом, на 47,2% и составил, по данным Асылбековой, 119,1 млрд тенге.

 Автор: Людмила Валентинова

 Источник: prodengi.kz