XI Kazakhstan HR-Forum 2023: свобода, смысл, простота

В Алматы состоялся  XI Kazakhstan HR-forum 2023. Основной темой этого года стал тезис «СВОБОДА – СМЫСЛ – ПРОСТОТА». В фокусе – ценности, которые в период больших вызовов перед организациями, командами, человеком, становятся рецептами эффективных подходов в реализации целей и задач, сохраняя при этом человекоцентричный подход. 

Тематика выступлений форума охватывала два неразрывно связанных приоритета директора по управлению персоналом – эффективность бизнеса и благополучие сотрудника. 

В рамках панельной дискуссии «Что работает и что не работает в HR. Взгляд СЕО» модератор сессии, председатель Kazakhstan Growth Forum Ельдар Абдразаков задался вопросом: «Как измерить эффективность HR?». Это может быть сложным, поскольку результаты HR-деятельности часто связаны с долгосрочными и нечетко измеримыми целями, такими, как удовлетворенность сотрудников, уровень мотивации и продуктивность. Тем не менее, существуют несколько ключевых показателей эффективности, которые могут помочь оценить вклад HR в организацию, такие, как: время закрытия вакансий, обучение и развитие сотрудников, показатели текучести кадров, индекс Employer Branding, анализ затрат на персонал и уровень доверия руководства.

Панелисты порассуждали о том, каким должен быть идеальный директор по персоналу? В итоге в топе оказались: человеколюб и эмпат, адвокат бренда, оратор с даром убеждения (в том числе и СЕО) и «совпавший с ДНК руководителя», психолог с завидной интуицией.

Ещё одна сессия в формате фасилитации была посвящена вопросу будущего HR. В последние несколько лет на HR-конференциях активно обсуждается и осмысливается роль HR в организациях будущего. Сегодня HR не ограничиваются подбором и наймом. HR все чаще выступает, как полноценный партнёр для бизнеса и агент перемен, который непосредственно влияет на его успехи. Итак, HR уже не будет прежним… Панелисты примерили на себя роли, наиболее им близкие, и подискутировали с позиции мечтателя, критика и реалиста. Реалисты считают, что быстрые изменения в HR связаны с инновациями и технологиями, такими, как машинное обучение, мобильность и онлайн-образование. С другой стороны, мечтатели убеждены, что цифровизация и виртуальная реальность могут свести к минимуму необходимость в самих специалистов по персоналу. 

В рамках XI Kazakhstan HR-forum 2023 состоялась церемония награждения победителей номинации The Best HRD. Номинация учреждена в 2018 году в рамках платформы Kazakhstan Growth Forum – за достижения в области управления человеческим капиталом. 

Номинационный комитет представлен экспертами в области управления персоналом, СЕО и владельцами бизнеса:

– Ельдар Абдразаков, Председатель Kazakhstan Growth Forum;

– Оксана Бричевская, Генеральный директор HeadHunter KZ;

– Юлия Кусиди, Член Совета Директоров, исполнительный директор ЕВРОБАК;

– Гульмира Раисова, Президент Координационного Совета Ассоциации HR-менеджеров;

– Раушан Райсханова, Серийный предприниматель, независимый директор, партнёр Academia369;

– Алина Алдамберген, Председатель Правления Казахстанской фондовой биржи;

– Михаэль Гермерсхаузен, Managing Director in the Eurasian region Antal.

В итоге по результатам голосования победителями в номинации The Best HRD признаны:

– Алексей Чистяков, Бизнес-партнер по управлению персоналом ТОО «Логистическая компания Алиди» – за проект «Укрепление организационной устойчивости». Стаж в HR – 18 лет.

– Акмарал Найзабекова, Заместитель Генерального директора по персоналу и культуре ТОО «Евразийская Группа» – за проекты по построению бренда ERG «Работодатель мечты для талантливых и амбициозных людей». Стаж в HR – 19 лет.

– Лаура Кисамеденова, HR-директор Freedom Mobile & Freedom Drive за проекты «Геймификация в Freedom ритейл» и «HR -школа в экосистеме Freedom». Стаж в HR – свыше 20 лет.

«Поздравляем с заслуженной победой победителей в номинации The Best HRD! Это отличное достижение, которое отражает вашу высокую профессиональную компетентность и востребованность в области управления персоналом. Ваше лидерство и способность строить прочные отношения с командой становятся ярким примером для других профессионалов!», – отметил глава оргкомитета HR-форума, председатель правления «Коммеск-Өмір» Олег Ханин.

Организаторы:

• Kazakhstan Growth Forum

• КСЖ Коммеск-Өмір

Генеральные партнёры:

• OLX Работа – эффективный онлайн сервис для поиска линейного персонала и сотрудников рабочих специальностей. Ежемесячно >1,4 млн соискателей приходят на OLX, а >70 тыс компаний публикуют вакансии. Находите сотрудников на  OLX Работа!

• Sezim – психологическая поддержка сотрудников с эффективностью для бизнеса. Помогаем директорам и HR департаменту заботиться об эмоциональном состоянии сотрудников – работать с выгоранием и другими эмоциями, которые сказываются на продуктивности.

Сайт форума