HR-форум 2022
Юбилейный X Казахстанский HR-форум– самое масштабное и значимое мероприятие в сфере управления персоналом страны состоялся 16 ноября 2022 года.
В рамках ивента прошло награждение в номинации The Best HRD 2022. Лучшие HRD отмечены за успешную реализацию проектов или достижения в сфере управления персоналом, получив заслуженное признание профессионального сообщества. В процессе отбора номинантов принимали участие руководители HR-отделов и CEO крупных казахстанских компаний.
При отборе проектов эксперты опирались на такие критерии, как Strong Corporate Culture (Сильная корпоративная культура); High Professional Standards (Высокие профессиональные стандарты); Talent Management (Развитие талантов, «Кузница кадров»); Learning Experience (Внутренние институты профессионального обучения); Community Impact (Общественный вклад). Кроме того, при рассмотрении заявленных достижений и проектов экспертами Номинационного комитета принимался во внимание общий уровень развития HR-функций в организации, которую представлял каждый номинант.
Победу одержали топ-5 HR-директоров:
– Ксения Торопова, HRD Kolesa Group;
– Берик Битабаров, Главный директор по персоналу Казахтелеком;
– Анна Тимофеева, HRD Jusan Bank;
– Айнура Кошоева, Chief People Officer TELE2/ALTEL;
– Оксана Бондаренко, HRD CCI Казахстан.
Программа форума содержала три блока:
Future of organization
Персонал – главная составляющая успеха организаций. Рассмотрим вопросы:
- Как строить организации будущего, изобретать новые структуры и эффективно внедрять их в жизнь?
- Кто такой Человек+ и что важнее – должность или роль?
- Как HRD управлять изменениями в эпоху неопределённости и выстраивать эффективные HR-модели?
- Раскроем темы экосистем, ESG и другие.
Future of career
Организации перестали управлять рынком труда, конкуренция за таланты возрастает с каждым днем. Настало время пересмотреть подходы к карьерному пути сотрудников:
- Power Skills: как растить и удерживать лидеров?
- Sharing economy: когда сотрудник не только твой.
- Рекрутинг: новые подходы к карьерному пути и EVP.
- Мотивация-перезагрузка: что ждёт работник и может дать работодатель?
Future of HRD
Роль HRD давно уже вышла за рамки управления персоналом и оказывает непосредственное влияние на развитие бизнеса. Обсудим, как HRD выстроить свою карьеру и найти новые сфера для роста:
- From HRD to CEO.
- Влияние HRD на эффективность бизнеса.
- Менеджмент в стиле коучнига: как HRD может развивать топ-менеджмент?
В практическом блоке Case Studies представлены кейсы топовых компаний по направлениям:
- Education / Talent.
- Digital / Analytics.
- Motivation/ Оценка.
В рамках форума былаорганизована сессия HR SpeedMentoring, в ходе которой двадцать участников получили возможность задать интересующие вопросы экспертам сферы управления персоналом и получилиь ключ к решению проблем у менторов.
ОРГАНИЗАТОРЫ:
Kazakhstan Growth Forum
Коммеск-Өмір
Сентрас Коммеск Life
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЁР
Lerna Corp (corp.lerna.kz/) – это новый уровень корпоративного развития с оплатой от компании и без. Корпоративная платформа онлайн-курсов, на которой собраны курсы Skillbox, GeekBrains, SkillFactory.
ПАРТНЁРЫ:
BOTO (boto.education/ru) – автоматизированные решения для онбординга, оценки, обучения сотрудников и развития команд.
Run Baby Run (runbabyrun.kz) – продюсерская компания, которая совместно с авторами бельгийской тетральной компании Ontroerent Goed создала адаптации двух постановок: £¥€$ («Ложь») и Fight Night («Бой»).
Boyden (boyden.com) – это международная компания, основанная в 1946 году, которая занимается поиском руководителей первой и второй линейки, а также экспертов, советников первых лиц компаний и независимых членов в Советы Директоров, а также развитием руководителей и управленческих команд для достижения бизнес-целей компаний.
SOS Medical Assistance (sosmed.kz) – это независимый медицинский ассистанс, обеспечивающий высокий профессиональный уровень обслуживания корпорациям, страховым компаниям, финансовым структурам и индивидуальным клиентам.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЁРЫ:
World Monitor (worldmonitor.kz/ru)
Talent Rocks (talentrocks.ru)
PROFIT (profit.kz)
EUROBAK (eurobak.kz)
ПАРАГРАФ (prg.kz)
Ancor (ancor.kz)
WeProject (weproject.media)
Zakon (zakon.kz)